看護師における「夜勤」と「当直」「待機」の違いとは

 

病棟勤務の看護師には、「夜勤」と呼ばれる勤務があります。夜勤とは、夜間帯に病棟で看護業務をすることです。

 

「夜勤」の場合、働く時間帯は夜間帯になります。日勤帯と業務内容を比較したときに、「受け持ち人数が多い」「治療・ケアが少ない」などの共通点はありますが、「基本的な看護業務の内容(補液や酸素の管理、セルフケア援助など)」については大きな違いはありません。

 

3交代制であれば8時間、2交代制であれば16時間(もしくは12時間)、休憩時間を除いてずっと看護業務をするのが夜勤です。

 

一方、働く施設・部署によっては、「当直」「待機(オンコール)」と呼ばれる勤務形態があります。

 

今回は、「当直」「待機(オンコール)」について説明していきます。

 

「当直」勤務とは何か

 

「夜勤」の場合、勤務中に十分な睡眠をとることは困難です。横になって眠ることができたとしてもそれは「仮眠」と呼ばれる睡眠であり、長くとも2時間程度のことが一般的です。基本的には起きてずっと働くのが「夜勤」なのです。

 

一方の「当直」は、十分な睡眠をとれることが前提の勤務です。

 

労働基準法では、「当直」をしている時間は労働時間とみなされません。当直の仕事内容は、以下のように定められています。

 

当直とは、ほとんど労働する必要のない勤務である。

 

・定期的な巡回

 

・緊急の文章または電話受け

 

・非常期待に備えての待機

 

が当直勤務の目的とされている。

 

つまり、「当直」とは、原則的には勤務しなくてよいけれども、何かあったときのために施設に待機するという勤務形態なのです。

 

また、当直中に突発的な事態(救急患者の対応など)が発生して働いた場合には、「時間外労働をした」という扱いになります。そのため、割増賃金が支払われます。

 

当直は、基本的にたっぷりと睡眠時間を確保できることが前提の勤務形態です。そのため、「睡眠時間をとれない」「毎当直ごとに労働している」といった状況が続く場合には、施設側は「当直」ではなく「交替制勤務」へと転換していくことが必要になります。

 

なお、「当直」勤務が取り入れられている施設・部署には、以下のようなものがあります。

 

<病院>

 

救急外来、手術室、検査部門

 

<診療所>

 

病棟

 

<その他>

 

介護老人福祉施設

 

「待機(オンコール)」とは何か

 

先述した「当直」は、緊急時に備えて待機する勤務形態を指しています。待機場所は、勤務する病院・施設内です。

 

一方「待機(オンコール)」と呼ばれる勤務形態は、自宅で待機する勤務形態のことです。

 

待機場所は病院・施設ではなく自宅なので、何もなければ自宅で普段通り過ごすことが可能です。飲酒等はできませんが、それ以外ならば自由に時間を使うことができます。「待機(オンコール)」業務は、急に病院・施設から呼び出しがかかったら、勤務先に駆けつけて看護業務をします。

 

呼び出しがない待機中は自由に時間を過ごすことができるので、基本的には賃金は発生しません。しかし病院・施設によっては、待機手当が支給されるところもあります。呼び出されて働いた場合には、「時間外勤務」として時間外勤務手当が支給されます。

 

待機(オンコール)勤務が行われている病院・施設は、以下の通りです。

 

<病院>

 

手術室、検査部門

 

<その他>

 

介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)、訪問看護ステーション

 

このように、人の命を預かる看護職には、夜勤以外にも「当直」「待機」などさまざまな勤務形態があります。

 

看護職として勤務する病院・施設を選ぶ場合には、「当直」「待機」の有無についても確認していく必要があります。

 


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