ママさん看護師が知っておきたい院内保育について

 

福利厚生には、「法定福利厚生」「法定外福利厚生」があります。

 

法律で定められている「法定福利厚生」は、社会保険料に関するものです。社会保険料の一部を施設側が負担することで、労働者の納める保険料の負担を減らすというのが法定福利厚生に当たります。

 

一方の「法定外福利厚生」は、各施設が自由に設定してよい福利厚生です。そのため、どのような福利厚生があるかは、各施設により大幅に異なります。

 

子育て中の看護師にとって重要な福利厚生である「院内保育」も、法定外福利厚生に当たります。そのため、院内保育がある施設もあれば、ない施設もあるのです。

 

今回は、ママさん看護師が知っておきたい、院内保育に関する情報をお伝えします。

 

院内保育所とは何か

 

院内保育所は、病院内で働く人(医師、看護師、薬剤師、その他コメディカル)のための保育施設です。そのため、院内保育所に子どもを預けることができる人は、その病院に勤務する人に限られます。

 

また、院内保育所は、病院が保育施設を運営する企業に委託して運営されている場合が多くなってきています。

 

以前は「院内保育所」というと、通常の園に比べて環境があまりよくない場合がありました。しかし最近では先述したように外部の企業が運営している場合が多いため、保育内容も通常の園で行われているものと遜色なくなってきています。

 

院内保育所のある病院に勤務するメリット

 

子どもを持つ母親が院内保育所のある病院に勤務する一番のメリットは、子どもがいても働き続けることができるという点です。

 

特に大都市部では待機児童問題が深刻化しています。特に人口増加の激しい地域では、「両親ともフルタイム共働き」という条件にも関わらず保育園に入れない場合もあるほどです。そのため、必ず保育園に入れることができる「院内保育所」の存在は、働く看護師にとって非常にありがたいものです。

 

また、「通常の園では難しい、夜間の預かりがあるところもある」という点も院内保育のメリットです。

 

もちろんすべての院内保育所が24時間預けれるとは限りません。しかし、夜間の預かりにも対応している園の割合は、一般の保育園よりも多いです。

 

看護師はシフト勤務であるため、夜勤もあります。「病院からの要請」「本人の希望」などにより夜勤に従事したい場合には、24時間子どもを預かってもらえる院内保育所は、なくてはならないものです。

 

院内保育所のデメリット

 

働く看護師にとって非常に頼もしい味方である院内保育所ですが、注意すべき点もあります。それは、「保育の質が院内保育所ごとに大きく異なる」という点です。

 

保育園には、国が定めている設置基準をクリアした「認可保育園」と、それ以外の「認可外保育園」があります。そして、院内保育所は「認可外保育園」という扱いになります。

 

認可外保育園だからといって、保育の質が悪いわけではありません。むしろ、「個別のニーズに対応しやすい」「独自のカリキュラムがある」など、魅力的な認可外保育園も非常に多いです。

 

しかし、院内保育所の中には「部屋が暗い・汚い」「保育士の数が足りない」「保育の質が悪い」など、子どもを預けるのをためらってしまうような園があることも事実です。

 

そのため、「院内保育所があるから安心」なのではなく、「どのような院内保育所なのか」にまで気にかけて調べる必要があります。

 

このとき、役に立つのが人材仲介会社のコーディネーターの存在です。コーディネーターは各病院の内情にかなり詳しい人が多いため、院内保育所に関しても情報を持っています。気になる病院がある子どもを持つ看護師は、コーディネーターに「どのような院内保育所なのか」と聞いてみましょう。

 

このように院内保育所は、待機児童問題が深刻化している現代において看護師が働き続けるために、非常に心強い存在となっています。

 

大切な子どもを安心して預けられる、質の高い院内保育所を併設した病院を探し、子育てと仕事の両立を図っていきましょう。

 


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